Conférencière · Coach en résilience
La maladie ne s'arrête pas à la porte de l'entreprise.
Quand un collaborateur tombe malade ou devient proche aidant, les bonnes intentions sont là. Les mots justes, pas toujours.
Entreprises · Mutuelles · Associations · Collectivités
France et francophonie · En présentiel ou à distance
Toulouse · France
· Francophonie
Ce qui se passe vraiment
vit avec une maladie chronique : diabète, maladies cardiaques, cancer, sclérose en plaques…
des arrêts de plus d'un mois sont liés à la santé mentale : burn-out, dépression, anxiété.
personnes en emploi apprennent chaque année qu'elles ont un cancer.
des salariés aidants craignent de perdre leur emploi.
Quand c'est mal accompagné
L'aidant se tait, compense, s'épuise. Un sur quatre seulement en parle à son employeur. 82 % disent manquer de temps, un sur deux a déjà renoncé à voir un médecin. On ne voit rien, jusqu'à l'arrêt.
Peur de perdre sa place, de décevoir, d'être mis de côté. Elle se paie en concentration et en engagement.
L'équipe ne sait pas quoi dire, alors elle évite, ou elle en fait trop. Les mots qui blessent partent souvent d'une bonne intention.
Si le retour au travail est mal préparé, un talent s'en va. Cinq ans après un diagnostic de cancer, une personne sur cinq ne travaille plus.
Ce n'est pas un manque de cœur.
C'est un manque de repères.
Sources : Défenseur des droits et OIT (2023) · Malakoff Humanis (2026) · Institut national du cancer (VICAN5) · Observatoire OCIRP Salariés aidants (2023)
À qui je m'adresse
Entreprises
Dirigeants, DRH, managers, équipes, CSE.
QVCT, santé au travail, salariés aidants, maintien et retour en emploi, séminaires.
Mutuelles et mutualités
Actions de prévention, événements adhérents, entreprises clientes.
Prévention santé, soutien aux aidants, vie après la maladie.
Associations et ONG
Salariés, bénévoles, patients, familles, grand public, organismes à but non lucratif.
Conférences, soirées d’information, assemblées générales, journées thématiques.
Collectivités et institutions
Agents, habitants, services sociaux, organismes publics.
Octobre rose, Journée nationale des aidants, semaines de la santé.
La conférence
Quand la maladie frappe, trouver sa juste place.
Une conférence pour les entreprises, les mutuelles, les associations et les collectivités. LA TUILE donne des repères pour trouver une posture plus juste face à la maladie et à l’aidance.
Être là, oui. Mais comment ?
3 minutes pour comprendre pourquoi cette conférence existe.
Prévention du burn-out · Université IUJET, Douala, Cameroun
Ysabelle-RoseYsabelle-Rose
Puis un jour, c'est moi qui ai eu besoin d'être accompagnée.
Entrepreneure depuis plus de trente ans, coach en résilience et thérapeute, j'ai longtemps travaillé autour de l'humain, des passages de vie et de la transformation.
Puis le cancer est arrivé.
J'ai découvert la maladie depuis un autre endroit : celui de la patiente. Les mots qui font du bien. Ceux qui blessent malgré de bonnes intentions. Les silences, les absences et les présences qui changent tout.
Cette expérience n'a pas remplacé mon parcours professionnel. Elle lui a donné une autre profondeur.
Aujourd'hui, je poursuis ce travail par la formation et le recueil de témoignages de patients, d'aidants et de professionnels. Je me forme aussi à la régulation du système nerveux, pour intégrer le corps dans l'accompagnement.
C'est à la rencontre de ces expériences qu'est née LA TUILE.
Une conférence pour aider celles et ceux qui veulent être là… à trouver comment être là.
Une expérience vécue. Une pratique professionnelle. Un travail de fond.
Découvrir mon parcoursAu-delà de la conférence
Une conférence peut ouvrir une porte, faire bouger les regards, libérer la parole.
Parfois, on a besoin d’aller plus loin.
Je propose des ateliers en petits groupes et des accompagnements individuels, dans le prolongement de LA TUILE ou indépendamment.
Ateliers en équipe
Des temps en petits groupes pour échanger, expérimenter et repartir avec des repères concrets.
Les ateliers peuvent être construits autour de plusieurs thématiques :
Accompagnement individuel
Certaines situations ont besoin d’un espace plus personnel.
J’accompagne les personnes qui traversent la maladie, celles qui accompagnent un proche, mais aussi celles qui vivent l’après et cherchent à retrouver leur équilibre.
Un espace confidentiel pour déposer, prendre du recul, mobiliser ses ressources et avancer à son rythme.
Parler d’un accompagnement →Coaching · Accompagnement individuel
5,0 sur 5 · 27 avis Google sur mes accompagnements individuels
"Elle a su mettre des mots sur mes "maux" de manière très professionnelle et avec beaucoup de bienveillance. Je ressors de cette expérience avec beaucoup plus d'assurance."
"Son professionnalisme et sa capacité d'écoute font d'elle une personne exceptionnelle."
"Elle m'a aidée à mieux me comprendre, comprendre mes blessures, mon mal être et surtout m'a redonnée foi en la vie."
"Un accompagnement extraordinaire avec une personne extraordinaire. Elle a su avec douceur, bienveillance et sans jugement me ramener à l'essentiel."
Comprendre · Accompagner · Prévenir
Des articles et des témoignages pour mieux comprendre ce qui se joue quand la maladie ou l'aidance entre dans la vie professionnelle : retour au travail, stress, management, résilience.
Mon histoirePourquoi j’ai créé LA TUILEUne photo prise à l’hôpital, trente ans d’entrepreneuriat et un jour, le changement de côté. Ce qui m’a conduite à parler de la maladie au travail.Lire mon histoire →
Annonce
Des mots simples et quelques repères pour être présent sans envahir.
Lire l'article →
Aidance
Comprendre une réalité souvent invisible et trouver la juste distance.
Lire l'article →
Les mots
Pourquoi certaines phrases dites avec de bonnes intentions peuvent parfois produire l'effet inverse.
Lire l'article →La lettre
Articles, témoignages et repères pour mieux vivre la maladie et l'aidance au travail. Pas de publicité, désinscription en un clic.
Les gens oublieront ce que vous avez dit,ils oublieront ce que vous avez fait,mais ils n'oublieront jamais ce que vous leur avez fait ressentir.
Attribuée à Maya Angelou
Et ailleurs ?
France
1 adulte sur 6est proche aidant, soit 9,3 millions de personnes.
DREES, 2021Belgique
13 %des 15 ans et plus sont aidants proches, soit 1,3 million de personnes.
Sciensano, 2023-2024Suisse
592 000proches aidants, dont 49 000 enfants et adolescents.
OFSP, 2018Québec
1 adulte sur 3est proche aidant, soit 2,3 millions de personnes.
L'Appui pour les proches aidants, 2022Une aidance d'abord familiale, encore très peu mesurée par les statistiques.
Chaque pays mesure l'aidance à sa façon : ces chiffres donnent un ordre de grandeur, pas un classement.
Questions fréquentes
Chaque intervention est construite en fonction de votre événement : format choisi, lieu, nombre de participants et éventuels ateliers.
Parlez-moi de votre projet, je vous adresserai une proposition claire et adaptée à votre besoin.
LA TUILE s’adapte à votre événement avec deux formats possibles :
Des ateliers peuvent également compléter la conférence selon vos besoins.
Oui. J’interviens partout en France et dans la francophonie, en présentiel ou à distance.
Belgique, Suisse, Luxembourg, Québec, Afrique francophone, Outre-mer : parlons-en.
À toutes celles et ceux qui peuvent un jour être confrontés à la maladie ou à l’aidance dans leur environnement professionnel ou associatif : dirigeants, managers, RH, équipes, collaborateurs, adhérents, bénévoles…
LA TUILE ne désigne personne et n’expose personne. Elle ouvre un espace de réflexion pour permettre à chacun de mieux comprendre comment être là, sans s’oublier ni prendre la place de l’autre.
Très peu de choses.
Un écran ou vidéoprojecteur selon le format, une sonorisation adaptée à la salle et un micro lorsque cela est nécessaire.
Nous préparons ensemble les aspects techniques en amont, pour que le jour J, vous n’ayez plus à vous en préoccuper.
Oui.
LA TUILE peut être prolongée par des ateliers en petits groupes autour de thématiques telles que l’aidance, la maladie au travail, la juste place ou la prévention de l’épuisement.
Des formats d’accompagnement peuvent également être imaginés selon les besoins de votre structure.
Vous préparez une conférence, un séminaire, une journée thématique, une action autour des aidants ou de la santé au travail ?
Racontez-moi simplement votre contexte. Nous regarderons ensemble le format le plus adapté à votre public, à votre événement et au message que vous souhaitez transmettre.
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