Ressources
Maladie, aidance, retour au travail, stress, résilience, management… Des repères pour mieux comprendre ce qui se joue lorsque la vulnérabilité rencontre le monde professionnel.
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Après la mastectomie : resacraliser le corps par l’art
Body painting, photographie et parole à l’hôpital Saint-Joseph : comment le projet "Resacraliser le Corps Féminin" m’a aidée à regarder autrement mon corps après la mastectomie.
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Maladie au travail : ce que coûte le silence en entreprise
Un actif sur quatre concerné par une maladie chronique, un salarié aidant sur quatre seulement qui en parle à son employeur. Les chiffres, et ce qu’ils disent de nos entreprises.
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Salarié malade ou proche aidant : ce que dit la loi, et ce que l’entreprise peut faire
Rendez-vous de liaison, congé de proche aidant, obligation de sécurité : les repères légaux essentiels quand un salarié tombe malade ou devient aidant, et quatre gestes concrets.
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Ce que la maladie m’a appris sur notre façon d’aider
Autour de moi, beaucoup voulaient bien faire. Peu savaient comment. Ce que j’ai vécu de l’autre côté, et ce qui aide vraiment un collègue ou un proche malade.
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Proche aidant et salarié : quelle place pour le manager ?
Comment accompagner un salarié proche aidant sans entrer dans sa vie privée ? Des repères concrets pour trouver la juste place du manager.
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"Sois forte" : quand nos mots pour réconforter ne réconfortent pas
"Sois forte", "garde le moral", "ça va aller"… Ces phrases partent d’une bonne intention. Mais comment accompagner une personne malade sans minimiser ce qu’elle ressent ?
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Que dire à un collaborateur qui annonce un cancer ?
Un collaborateur vous annonce un cancer : que dire, que faire et comment respecter sa juste place ? Des repères concrets pour managers, RH et collègues.